Thành phần: Các đồng chí ủy viên BCH Đảng ủy Công ty.

Các đồng chí trưởng, phó các phòng ban, đội trưởng đội Vật lý Công ty, BTV Công đoàn Công ty, bí thư  Đoàn TN, Chủ tịch Hội CCB Công ty.

Các đồng chí Bí thư, Giám đốc, phó Giám đốc, chủ tịch Công đoàn, bí thư đoàn TN, trưởng phòng SX-AT, trưởng phòng KT Địa chất các đơn vị trực thuộc, các đồng chí tổ trưởng các tổ sản xuất đạt năng suất cao trong Quý I năm 2011.

Chủ trì Hội nghị: Đồng chí Vũ Văn Đông - Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty.

Hội nghị đã đánh giá kết quả tình hình SXKD tháng 3 và tổng kết công tác SXKD Quý I năm 2011, phương hướng nhiệm vụ tháng 4 và quý II năm 2011.

 I. Những kết quả đạt được trong Quý I năm 2011.

            Thực hiện nhiệm vụ quý I năm 2011 trong tình hình đặc điểm cụ thể là:

            Thuận lợi: Công ty đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2010, đó là một động lực thúc đẩy phong trào thi đua trong toàn CBCNV Công ty năm 2011. Ngay từ những ngày đầu năm 2011 tất cả các tổ chức trong Công ty đã tiến hành tổng kết, đánh giá các nhiệm vụ trong năm 2010 và đưa ra phương hướng hoạt động cụ thể cho năm 2011. Công ty đã tiến hành Đại hội CNVC ngay từ những ngày đầu tháng 1 năm 2011, là cơ sở cho việc tổ chức SXKD của các đơn vị cũng như toàn Công ty, tạo được niềm tin, là yếu tố tích cực tác động đến tâm lý người lao động, có nhiều việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Khó khăn: Giá cả một số nguyên vật liệu, đặc biệt giá nhiên liệu tăng cao, giá sinh hoạt tăng, các chi phí đầu vào của sản xuất tăng. Quý I/2011 là thời gian nghỉ Tết Nguyên đán, do đó thời gian tập trung cho sản xuất thực tế ít hơn các quý khác. Công tác tổ chức sản xuất những ngày đầu năm còn có một số yếu tố chưa đáp ứng được và ảnh hưởng khách quan là đón Tết cổ truyền nghỉ dài ngày nên kết quả thực hiện nhiệm vụ đạt chưa cao.

Đánh giá chung: Toàn Công ty đã hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch SXKD Quý I năm 2011.

Tại Hội nghị Giám đốc Công ty khen thưởng cho 05 tập thể: Hoàn thành nhiệm vụ SXKD Quý I năm 2011 với tổng tiền thưởng là: 74.000.000^đ

Giám đốc Công ty tặng cờ thi đua và tiền thưởng 4.000.000 đồng cho Tập thể Tổ khoan 7 Xí nghiệp Địa chất Cẩm Phả vì có thành tích xuất sắc trong thi công đảm bảo an toàn, chất lượng, hiệu quả đạt năng suất kỷ lục tháng 3 năm 2011 (năng suất 467m/tháng/máy).

Giám đốc Công ty tuyên dương và khen thưởng cho 11 tập thể và 11 cá nhân đạt thành tích cao trong phong trào thi đua lao động SXKD Quý I năm 2011 với tổng tiền thưởng: 42.500.000^đ.

Cũng tại hội nghị 10 đồng chí là tổ trưởng các tổ khoan đạt năng suất trên 1.000m/tháng/máy/Quý I năm 2011, được Giám đốc Công ty thưởng 01 chuyến thăm quan du lich tại Hàn Quốc.

II. Phương hướng nhiệm vụ SXKD Quý II năm 2011.

Công tác Sản xuất Toàn Công ty.

A. Chỉ tiêu hiện vật

+ Khoan thăm dò: 41.700mét.

+ Khảo sát trắc địa: 3.000 Ha.

+ Báo cáo Địa chất: 02 b/cáo.

+ Đo vật lý Karota: 45.000 mét.

+ Phân tích mẫu: 4.500 mẫu

B. Chỉ tiêu giá trị: 144.500 triệu đồng

Giao nhiệm vụ cụ thể các chỉ tiêu chính cho các đơn vị trực thuộc Quý II năm 2011 cụ thể như sau:

Công tác AT-BHLĐ

Tiếp tục thực hiện tốt công tác AT-BHLĐ, thực hiện đầy đủ các nội quy, quy định quy trình quy phạm kỹ thuật, tăng cường công tác kiểm tra tại các công trình sản xuất. Đặc biệt làm tốt công tác phòng chống mưa bão năm 2011. Mục tiêu tuyệt đối không để sảy ra tai nạn lao động trong quá trình sản xuất.

                                                                                                            (Tin TĐ - VP)