Thứ 5, 25/2/2016 8: 55: 01 A.M

Hoạt động đoàn thể

Tỷ giá

Mua Bán
Nguồn: Vietcombank

Video - clips

Tin tức sự kiện

Nhìn lại chặng đường đã đi qua từ khi còn là Liên đoàn Địa chất 9, trong những năm tháng chiến tranh chống Đế quốc Mỹ với tinh thần phải làm ra thật nhiều than cho Tổ quốc, CBCNVC Liên đoàn đã không quản vượt mọi khó khăn, vừa đánh giặc vừa sản xuất, đã hoàn thành được mọi kế hoạch được Đảng và nhân dân giao phó, hàng loạt các mỏ mới trên bể than Quảng Ninh được hình thành khi có kết quả các báo cáo tìm kiếm, thăm dò địa chất.

            Những năm tháng hòa bình, kinh tế đất nước phát triển và bước vào hội nhập, phát huy truyền thống hơn 50 năm hoạt động, tập thể cán bộ viên chức lao động Công ty Vinaconmin đã đồng lòng đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện đạt và vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam giao cho Công ty từ năm 2001-2010.

            Trong 10 năm qua, cán bộ công nhân Công ty TNHH MTV Địa chất mỏ – Vinacomin đã tích cực, chủ động khắc phục khó khăn, phát huy lợi thế lao động sáng tạo, luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu phát triển kinh tế, thực hiện xuất sắc các nội dung công tác. Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CBCNV và đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhiệm vụ trước mắt và gối tiếp các năm sau theo chiến lược phát triển ngành Than – Khoáng sản Việt Nam. Gắn kết tốt giữa thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với củng cố cơ sở hạ tầng, thực hiện nhiệm vụ chính trị, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh Niên… đều đạt vững mạnh. Đảng bộ Công ty liên tục đạt danh hiệu “Đảng bộ cơ sở vững mạnh” từ năm 2003 đến nay. Sản xuất kinh doanh của Công ty liên tục tăng trưởng (mức ổn định từ 15-17% hàng năm). Doanh thu tăng qua các năm, đặc biệt doanh thu của năm 2010 so với năm 2003 đã tăng 1379% (tăng 13,79 lần), thực hiện tốt nghĩa vụ nộp Ngân sách Nhà nước và nghĩa vụ đóng Bảo hiểm xã hội cho 100% cán bộ công nhân trong Công ty. Năm 2006, Công ty được UBND tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc trong công tác nộp thuế và thực hiện Luật thuế năm 2006.

Không dừng lại ở những thành tích đó, từ năm 2001 đến nay, chỉ tiêu kế hoạch khảo sát thăm dò giao hàng năm của Tập đoàn giao cho Công ty đều tăng từ 25-30%. Để hoàn thành kế hoạch, Công ty đã trực tiếp chỉ đạo đổi mới công nghệ trong khoan thăm dò, đồng thời chủ động áp dụng các tiến bộ khoa học, đầu tư thiết bị khoan tiên tiến hiện đại với mục tiêu: giảm chi phí giá thành mét khoan, tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

            Với việc áp dụng công nghệ cao, đầu tư mua sắm thiết bị mới, hiện đại, đội ngũ thợ khoan giỏi chuyên môn, yêu nghề, tâm đức với nghề nghiệp nên khối lượng mét khoan hàng năm liên tục tăng cao. Với biên chế 12 đến 15 người trên một tổ khoan nhưng liên tục các năm từ năm 2001 đến nay, năng suất kỷ lục của các tổ khoan đều tăng cao, năm sau cao hơn năm trước. Trong những năm, các phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật và nghiên cứu khoa học luôn được quan tâm đầu tư. Công ty đã có trên 20 đề tài, hàng 100 sáng kiến tiến bộ kỹ thuật có giá trị được áp dụng vào sản xuất, giá trị làm lợi trên hàng trăm tỷ đồng.

            Hiện nay Công ty đang thành lập ngân hàng dữ liệu địa chất, trước mắt là bể than Quảng Ninh, bể than Đồng bằng sông Hồng và vùng khoáng sản Bôxit khu vực Tây Nguyên. Với những đề tài, và sáng kiến cải tiến kỹ thuật của Công ty trong những năm qua được áp dụng vào sản xuất kinh doanh của đơn vị hàng năm tiết kiệm được chi phí sản xuất từ 20 đến 25 tỷ đồng, nâng cao được hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Thực hiện phương châm: “Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh” của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty đã chủ động khai thác thị trường, mở rộng quan hệ với các đối tác, có chính sách thu hút và cải thiện đời sống người lao động, nhất là chú trọng đào tạo lực lượng tri thức trẻ tham gia các hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Công ty, chủ động tìm đủ việc làm cho người lao động, tăng năng suất lao động bằng việc đầu tư thiết bị công nghệ cao và các tiến bộ khoa học kỹ thuật, giảm nhẹ lao động sức người, nâng cao thu nhập cho người lao động, có quy định khuyến khích trả lương cao cho người lao động có trình độ tay nghề cao, thường xuyên đào tạo bồi dưỡng cho đối tượng cán bộ trẻ. Thu nhập bình quân người lao động luôn ở mức cao, đạt hơn 7 triệu đồng/người/tháng.

            Để đáp ứng tốt hơn trước xu thế phát triển mới, đáp ứng được các nhu cầu về sản xuất, phát triển sản xuất trong giai đoạn Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong những năm qua, Công ty đã luôn chú trọng tới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nâng cao trình độ, tay nghề cho công nhân kỹ thuật, công nhân lao động. Công ty đã chủ động xây dựng chiến lược đào tạo trước mắt và chuẩn bị phát triển cho các năm tiếp theo. Trong những năm vừa qua số lượng cán bộ quản lý, đội ngũ cán bộ kỹ thuật, công nhân kỹ thuật và công nhân lao động luôn đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty luôn phát triển và tăng trưởng

            Có những bước phát triển mạnh mẽ trong thời gian qua, đồng hành cùng Vinacomin là một người lãnh đạo có lòng đam mê, ý chí kiên cường – giám đốc Vũ Văn Đông. Cùng với Ban lãnh đạo Công ty, ông đã đưa ra những định hướng, mục tiêu, tiêu chí cụ thể để phát triển, khuyến khích mọi người trong công ty hăng hái thi đua trong công việc với khả năng sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao nhất…để trong những năm tiếp theo tập trung vào xây dựng và duy trì vị thế của một thương hiệu mạnh trong lĩnh vực khai thác khoáng sản có uy tín đối với thị trường trong và ngoài nước.

Ông chia sẻ: “Theo tôi, đã là kinh doanh, ai cũng mong đạt mục đích, mà đích cuối cùng là lợi nhuận. Tuy nhiên, có một cái khác lớn lao hơn, vượt trên tiền bạc và danh vọng mà nhiều doanh nhân cũng như Vinacomin đang phấn đấu không ngừng nghỉ, đó là giá trị thương hiệu, uy tín xã hội. Ngoài đam mê tôi cũng có mục tiêu rõ ràng. Đó là phải có trách nhiệm một phần với cộng đồng. Tuy chưa làm được gì lớn lao nhưng tôi cảm thấy rất tự hào khi mình đã đóng góp một phần cho xã hội... đó là những việc chúng ta nên làm. Và cũng giống như bao doanh nhân khác, tôi cũng có một khát vọng là doanh nghiệp của tôi cũng sẽ góp phần tăng trưởng kinh tế, tạo nhiều công ăn việc làm hơn nữa cho người lao động. Đó cũng chính là điều mà tôi tin bất cứ doanh nhân nào cũng mong muốn đạt được và đang phấn đấu hết mình để thành công”.

            Không chỉ giỏi điều hành doanh nghiệp, ông còn có một tấm lòng vàng, luôn sát cánh cùng những hoàn cảnh, số phận khó khăn cơ nhỡ. Ngoài việc phát huy hiệu quả các nguồn vốn được giao, đảm bảo kinh doanh có lãi, Công ty luôn thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng các loại thuế, nộp ngân sách, Bảo hiểm với nhà nước theo đúng quy định và tuân thủ pháp luật. Đi đôi với hoạt động kinh doanh, Công ty TNHH MTV Địa chất mỏ – Vinacomin là doanh nghiệp luôn tích cực trong hoạt động xã hội, vì sự phát triển cộng đồng. Luôn tạo điều kiện cho các tổ chức, cá nhân hoạt động trong lĩnh vực từ thiện, nhân đạo, thực hiện tốt các phong trào đền ơn đáp nghĩa, lá lành đùm lá rách. Công ty đã nhận phụng dưỡng suốt đời 2 Mẹ Việt Nam anh hùng.

            Công ty cũng luôn tạo điều kiện tốt và vận động cán bộ, công nhân lao động ủng hộ các quỹ nhân đạo xã hội như: quỹ mái ấm công đoàn, quỹ vì trẻ thơ, quỹ tài năng trẻ tỉnh Quảng Ninh, quỹ ủng hộ người tàn tật, quỹ ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam, quỹ bảo trợ trẻ em nghèo vượt khó, ủng hộ giúp đỡ nạn nhân bị bão lụt...với nguồn kinh phí lên tới gần 500 triệu đồng.

Nhìn những lớp Bằng khen, giấy khen mà các cấp, các ngành trao tặng cho cá nhân giám đốc Vũ Văn Đông cũng như tập thể Công ty Vinacomin mới hiểu hết được những việc làm thiết thực mà ông và tập thể đơn vị đang miệt mài đóng góp cho cộng đồng và xã hội. Với những thành tích đã đạt được trong những năm vừa qua, Công ty đã được nhận Cúp vì sự phát triển cộng đồng; Cúp vàng về an toàn lao động năm 2008; Cúp vàng về môi trường năm 2009...và nhiều Bằng khen, giấy khen của các cấp, Bộ ngành.

            Đó là những giải thưởng mang ý nghĩa thiết thực, tôn vinh thương hiệu Vinacomin trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, tạo niềm tin và khuyến khích doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động kinh doanh và tham gia các hoạt động xã hội, phát triển cộng đồng và xây dựng đất nước, đồng thời định hướng cho Vinacomin nói riêng và doanh nghiệp Việt Nam nói chung nâng cao năng lực cạnh tranh, tiếp cận và mở rộng phạm vi hoạt động một cách tự tin và vững chắc.

(Ps: Phạm Chi - Nguyễn Hiền)

Các tin liên quan:

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA CHẤT MỎ - TKV
Địa chỉ: Số 304 Đường Trần Phú, Phường Cẩm Thành, Thành phố Cẩm Phả, Tỉnh Quảng Ninh. 
Ðiên thoại: 0203.3715066 - 0203.3862453 - Fax: 0203.3715067
Email:
diachatmo@gmail.com